Цели и задачи HR-клуба

Цель создания  HR-клуба: постоянный обмен новыми достижениями, практиками и опытом, обсуждение злободневных вопросов, принятие решений, оказание взаимопомощи между членами клуба. Решение актуальных HR-задач в рамках региона с привлечением работодателей, РСПП, органов власти.

Задачи HR-клуба:

1. Создать условия для постоянного контакта HR руководителей ведущих работодателей области, РСПП и органов власти, организовать постоянный обмен опытом в части человеческих ресурсов.
2. Реализовать проект по стратегическому планированию трудовых ресурсов в регионе.
3. Внедрить систему независимой оценки квалификаций в регионе, открыть Центры оценки квалификаций.
4. Улучшить инвестиционный климат региона

Уникальность HR – клуба состоит в содействии выявления и распространения лучшего опыта и инновационных практик среди ведущих работодателей области, а также синергическом эффекте  при взаимодействии работодателей с органами власти.  Именно такой вид совместной работы позволяет решать значимые проблемы в регионе, а также способствовать максимизации прибыли бизнеса и созданию квалифицированного кадрового потенциала в области.