12.10.2021
На площадке РСПП состоялась очередная встреча участников HR – клуба
На площадке регионального отделения РСПП состоялся очередной бизнес-завтрак, где приняли участие более 33 компаний. Учитывая современные реалии, встреча проходила, по-прежнему, в онлайн – формате.
Встречу вступительным словом открыла Ольга Митрохина – заместитель Председателя Правления - Исполнительный директор «СППЛО», которая поздравила участников HR – клуба с профессиональным праздником Днем кадрового работника, пожелав успешно подбирать высококлассный персонал, безошибочно принимать важные решения и быть профессионалом в своем деле.
Об изменении контрольных цифр приема в образовательных организациях с учетом потребностей предприятий Липецкой области в рамках регионального проекта «Формирование стратегической потребности региона в кадрах», а также профориентации школьников и действующих в регионе программах, рассказала Светлана Кирина, заместитель начальника управления - начальник отдела государственного контроля (надзора) в сфере образования Управления образования и науки Липецкой области.
На сегодняшний день система среднего профессионального образования (далее - СПО) Липецкой области представлена 26 областными профессиональными образовательными организациями, в которых обучаются более 24 000 студентов по 42 профессиям и 75 специальностям. Отличительной особенностью региона в функционировании и развитии системы СПО является то, что работодатели участвуют в решении задач обеспечения квалифицированными специалистами своих организаций за счёт участия в сформированных производственно-образовательных кластерах: строительный, агропромышленный, металлургический, машиностроительный, железнодорожный, жилищно-коммунальный, газовый и сфера питания. Профессиональные образовательные организации готовят кадры для региона по программам СПО на основе анализа рынка труда, а также возможностей образовательных организаций и спроса населения на образовательные услуги. Управлением образования и науки Липецкой области ежегодно в июне утверждаются контрольные цифры приёма в образовательные учреждения на следующий учебный год в связи с формированием проекта бюджета и планированием образовательного процесса. Данные сведения формируются с учетом потребностей работодателей в кадрах, прохождения практики студентами, трудоустройства. Ежегодно утверждается более 5 тыс. бюджетных мест. Исходя из анализа наиболее востребованных и перспективных профессий в Липецкой области, получен ТОП-5 востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий в следующих сферах: информационные системы и программирование; обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем; мехатроника и мобильная робототехника; техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей; эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования.
В марте 2021 года утверждена Концепция развития системы работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся Липецкой области. В рамках национального проекта «Успех каждого ребенка» реализуется программа «Билет в будущее», которая стартовала в августе 2021 года и направлена на раннюю профессиональную ориентацию школьников 6-11 классов. Также проводятся открытые онлайн-уроки «Проектория».
В рамках национального проекта «Молодые профессионалы» школьники и студенты участвуют в чемпионатах профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс» и для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс». В 2021 году в чемпионате профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс» приняли участие более 3000 школьников.
В рамках национального проекта «Кадры для цифровой экономики» реализуются проекты «Цифровые профессии» и «Готов к цифре».
Большое внимание в регионе уделяется профориентационной работе в образовательных учреждениях среднего профессионального образования: проводятся круглые столы, конференции, дни открытых дверей, профессионально-ориентированные мастер-классы, ярмарки учебных мест. Отрадно отметить, что в октябре 2021 года 280 ребят со всего региона стали участниками дистанционных профориентационных школ, организованных Центром стратегических проектов в рамках реализации федерального проекта «Успех каждого ребенка». Школьники прокачали свои навыки в двух профессиях: интернет-маркетинг и графический дизайн.
Ежегодно в регионе проводится Конкурс научно-технологических проектов «Большие вызовы», являющийся важным образовательным проектом и направленный на вовлечение в научно-технологическое проектирование обучающихся Липецкой области, формирование межпредметной образовательной среды, как необходимое условие современного дополнительного образования школьников по актуальным естественно-научным и инженерно-техническим направлениям.
Самостоятельный и ответственный профессиональный выбор - это центральное звено в подготовке кадров для новой экономики. Осознанный выбор профессий существенно увеличивает производительность труда и уменьшает текучесть кадров на предприятиях. Выпускник, у которого сформирован необходимый набор компетенций профессионального самоопределения, готов к профессиональной мобильности в динамично меняющихся экономических условиях. Таким образом, развитие системы по самоопределению и профессиональной профориентации обучающихся будет способствовать повышению качества трудовых ресурсов Липецкой области и её экономическому росту.
Завершая встречу, Ольга Митрохина, заместитель Председателя Правления - Исполнительный директор Липецкого отделения РСПП, обратила внимание работодателей региона на ответственность и необходимое участие в проекте «Формирование стратегической потребности региона в кадрах» с целью выявления актуальной потребности в кадрах на ближайшую перспективу, что, в свою очередь, позволит правильно планировать и корректировать контрольные цифры приема в образовательные учреждения.