HR-клуб встретился в кампусе Корпоративного университета НЛМК

На стратегической сессии клуба работодателей Липецкой области подвели итоги прошлого года и отметили приоритеты на ближайшие перспективы.

Стратегическая сессия HR-клуба работодателей Липецкой области состоялась в новом кампусе Корпоративного университета НЛМК.  Заседание клуба открыла директор по обучению и развитию Группы Компаний НЛМК Ирина Ефимчук. На встрече офлайн и онлайн присутствовали представители более 60 компаний. Всех их объединяет участие в HR-клубе - сообществе, которое сформировало Липецкое  отделение РСПП при содействии ПАО «НЛМК» и ГК «Трио». За три года работы к клубу работодателей присоединились специалисты предприятий разных сфер - от розничной и оптовой торговли до банковских услуг и медицины. Их объединяет общая проблема управления кадрами и необходимости трансляции лучших практик.

Заседание HR-клуба началось с презентационной экскурсии по кампусу Корпоративного университета НЛМК. Это многофункциональное образовательное пространство  и одна из самых технологичных площадок в Черноземье. Директор Валентина Сатарова рассказала о миссии Корпоративного университета. Здесь руководители компании становятся бизнес-тренерами для своих коллег, а реальные истории из жизни НЛМК — кейсами для их тренингов. Корпоративный университет создает эффективную образовательную среду для развития лидеров, способных обеспечить устойчивый рост бизнеса Группы НЛМК. 

Заместитель председателя правления - исполнительный директор регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области» Ольга Митрохина  подвела итоги работы сообщества за 2021 год: «В этот непростой год нам удалось реализовать поставленные задачи и рассмотреть такие важные темы как: работа с брендом работодателей, профориентационная работа, повышение престижа рабочих профессий и другие. Реалии жизни подвели нас к более тесному взаимодействию с Роспотребнадзором, центрами занятости, Управлением социальной политики Липецкой области. И на эти темы также имели место наши встречи».

В качестве приглашенного спикера на встрече выступила  сертифицированный HR-эксперт, квалифицированный бизнес-тренер и коуч Анастасия Мизитова. Анастасия – автор книги «Твой успех – твоя карьера», автор модели «Пять шагов развития карьеры», член жюри премии Headhunter «HR Brand» в России, Беларуси и Средней Азии. Она представила участникам клуба главные мировые тренды и вызовы для сферы HR в 2022 году, которые уже удалось с лучшими практиками РФ спроецировать на компании России.  По итогам работы сессии Анастасия Мизитова определила  HR-тренды, которые в регионе создают сами участники клуба: реальное влияние на рынок труда, самоорганизация в профессиональном сообществе, продуктивный регулярный диалог на уровне руководителей,  принимающих решение  и качественное взаимодействие с властью. Анастасия Мизитова отметила:  «По инвестициям в обучение,  профессиональное сообщество и вниманию к прорывным проектам  главным тренд-сеттером региона является НЛМК».

Участники HR-клуба наметили интересные для рассмотрения темы в 2022 году: соответствие зарплатных и инфраструктурных ожиданий сотрудников и возможностей компаний, обучение кадров и их нехватка, взаимовыгодное партнёрство компаний, диджитализация  HR-процессов, наращивание силы брендов, развитие сотрудников через вдохновение руководителями, компетентность персонала.

Стратегическая сессия HR-клуба завершилась первой церемонией вручения наград, приуроченной к 3-летию профессионального сообщества.
В номинации «Лучший спикер года»  победили Анна  Казьмина, АО «Прогресс» и Людмила Шабалина, ПАО НЛМК.
В номинации «Социальный партнер» победу одержала Елена Походаева, заместитель руководителя Управления социальной политики Липецкой области 
Победителем номинации «Решительный эксперт» стал Николай  Воеков, заместитель генерального директора  ООО «ЛЕМАЗ».
В номинации «Старт года» победила Компания Агрофирма «ТРИО».
В номинации «Надежный партнер» победу одержали представители учебного заведения Липецкий политехнический колледж,  директор Алексей Волков.
В номинации «Преданный участник» отмечены:
1. ООО «ППГ Индастриз Липецк», Ольга Шибина;
2. ООО «Ликвидатор», генеральный директор Максим Мраев;
3. АО «Доломит», Ирина Богомолова;
4. ООО «Липецкий аттестационный центр», директор Анатолий Битюков;
5. ПАО «Добринский сахарный завод», Ольга Затонская;
6. АО «Липецкий хладокомбинат», Елена Безбородова.;

HR-клуб выражает благодарность компаниям-спонсорам награждения номинантов: ПАО Росбанк, Страховая компания ВСК, Альфа –Банк, ВТБ, Банк Открытие, ПАО «РосТелеКом».