На площадке РСПП состоялась очередная встреча участников HR-клуба

            На площадке Липецкого отделения Российского союза промышленников и предпринимателей состоялся очередной бизнес-завтрак, который проходил в онлайн – формате.

          Социальная политика каждого предприятия должна быть направлена на создание благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности своих работников. Предоставление как основных, так и дополнительных гарантий работникам на социально ответственных предприятиях – неотъемлемая часть кадровой политики.

          HR-руководители отдельных компаний региона поделились социальными гарантиями, мерами поддержки и компенсациями своим работникам: оказание материальной помощи при различных случаях, корпоративное питание, комплекс медицинских услуг, санаторно-курортное оздоровление, обучающие программы для своих работников, а также программы поддержки молодых специалистов.

         Мероприятия, проводимые в рамках социальной политики, не только способствуют созданию благоприятного психологического климата в коллективе и укрепляют положение организаций в конкурентной среде, но и в целом демонстрируют заботу руководства предприятий о здоровье своих сотрудников, их материальном благополучии.

         Участники встречи - HR-руководители ведущих компаний региона в ходе заседания прошли опрос по социальным программам. Статистические результаты позволили выявить основные тренды в социальной политике предприятий области, а также направления, к которым необходимо подойти системно в будущем развитии компаний региона.